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企业“用工荒”现象透析
2018.01.31
全国范围内普遍出现劳动力短缺的情形，某些中小企业因缺乏劳动力，生产难以为继，一些企业甚至将招聘台直接设在火车站，抢招工人。但大学生的就业形势却不容乐观，大量毕业生面临“毕业即失业”的难题。中国出现一个看似矛盾的现象：劳动密集型企业对低端劳动力的需求难以满足，同时以大学生为代表的中端劳动力的供给却难以被消化，产生“知识失业”的现象。
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王阳明管理思想借鉴
2017.11.23
人类要通过学习来掌握具体事物的运行规律。只有博学之人，才可以属“文”，只有“博学于文”才会真心真意来“约礼”。“精研”与“专一”是走向博学的唯一道路。
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分享马云演讲
2017.11.23
分享一篇马云在湖畔大学的演讲，细数了他在招聘、用人上的经验和见解，都是大白话道理却很深刻，打开了环球君的新思路，希望对你有所启发。
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企业领导如何激励下属
2017.09.28
领导者对下属实施激励是其永恒的课题。企业领导与其他方面的领导相比，其激励下属的方式方法有重大差别，对于中国企业的领导者来说，又更具有特殊性。笔者通过大量的调查研究，特别提请中国企业的领导者在激励下属时必须注意以下六个方面。
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高情商的管理者，必须学会“小题大做”
2017.09.28
“破窗理论”更重要的在于企业对待“小奸小恶”的态度，特别是触犯企业核心价值观念的一些“小奸小恶”，小题大做的处理是非常必要的。
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诸葛亮著名的“观人七法”教你如何识人
2017.07.20
诸葛亮一生纵横政坛和沙场， 阅人无数。 他的识人法则，更是精辟独特。
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HR招聘中的6大难题如何处理？看后超明白
2017.07.20
下面总结了几位HR在工作中遇到的招聘问题并提出针对性的解决办法。
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年轻人对企业的忠诚度越来越低，HR该如何降低员工流失率？
2017.06.29
尽管年轻人对公司的忠诚度正在日渐降低，但如果你恰如其分地做到了诸多方面，那么留住公司想要的人才也不是什么难题。
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