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王石：我用万科34年经历，换来这4条人才管理经验
2017.06.29
万科员工手册上有句话——人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚。
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怎样的HR才能让人真心喜欢？
2017.06.15
从管理咨询的视角出发，分享HR的几个制胜法宝。
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一个高能型HR应该具备的知识体系
2017.06.15
在不少HR内行心中，也认为只要具备亲和力／沟通力／情商／人缘这些东西，似乎就可无往而不胜，一路通吃到底。
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罗永浩创业日记：怕麻烦、不想打工受委屈的人不适合创业
2017.05.18
腾讯科技讯（王潘）5月16日，罗永浩通过个人微信公众号发布了他昨日首发在《得到》的专栏文章，讲述什么人适合创业，什么人不适合创业。
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如何判断一个人是否具有高管的潜力？
2017.05.11
一个人从中基层管理者走向高管的关键因素不是能力，更不是知识和兴趣，而是他们的价值观，对管理角色的根本认识。
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10年HR经历，最痛的25种领悟！
2017.05.03
回望到我们HR自己的职业生涯，如果到了第10年，又会有什么样的体会呢。
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怎样让下属比你期待的还要能干？
2017.05.03
“背上的猴子”这一经典的管理学理论，往往被中国管理者误用，和“执行力”一样，成为推卸责任、掩饰无能的借口。
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企业文化的核心，必须是给予企业不断成长的动力
2017.04.20
企业是人造的，企业文化也是人为的。
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