2017,与其追逐变化,不如抱朴守拙
2017.01.05
世界变化的……可能没我们想象的快。
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HR老兵告诉你:什么才是“好规划”
2017.01.05
俗话说,未雨绸缪,做好年度人力资源规划可以帮助HR更顺利高效的开展工作
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技能 | HR自我修养之亲和力
2016.12.27
正确的亲和方法,就如同控制生气一样,无法进行正向的阐述;但可以逆向地分层逐步控制,尽量避免人际交往的不良后果。
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百度如何建立人才成长机制
2016.12.27
人才很重要,人才成长机制是更宝贵的财富。
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别让公司的核心人才就这样被挖走!
2016.12.14
马云曾经说过,员工离职只有两点最真实:要么是钱没给到位,要么是心委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。
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人力资源管理必须要知道的8大定律
2016.12.07
人力资源管理也经历了多个发展阶段,发展到现在,已是把人力资源管理提升到了一个很高的高度,彼得•德鲁克曾说过:"企业管理说到底就是人力资源管理,人力资源管理就是企业管理的代名词。"人力资源管理者都有一定的管理理念来支撑,以下是常运用于支撑人力资源管理的8大定律。
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五指攥成一个拳头,员工激励才给力
2016.11.29
成就、赏识、工作本身、责任和晋升,这五项因素犹如一个拳头的五个手指,是真正驱动员工获取成功的动力。领导者的职责就是向他们提供这样的动力。
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为什么有的人做员工特优秀,当领导却很糟糕?
2016.11.29
一个管理者需要努力成为一个好的老师和指导者,帮助自己团队的成员提高和成长,最终提升整个团队的能力。
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